Hos RUM mener vi, at ansvarlig arkitektur også handler om den måde, vi driver vores egen forretning på. Derfor har vi valgt frivilligt at udarbejde vores første ESG-rapport – ikke fordi vi er forpligtet til det, men fordi vi ønsker at tage ansvar for vores klimaaftryk, sociale praksis og forretningsetik.
Rapporten fokuserer udelukkende på RUMs interne forhold – det vil sige vores egen organisation og daglige drift, ikke de projekter vi designer. Det er vores måde at stille skarpt på vores “footprint” og supplere det “handprint”, vi sætter gennem arkitekturen.
Et styringsværktøj – ikke en facitliste
Selvom vi ikke er blandt de virksomheder, der skal leve op til lovkrav om ESG-rapportering, ser vi rapporten som et vigtigt skridt i arbejdet med at dokumentere og forbedre vores egen praksis.
– Vi betragter ESG-rapporten som et værktøj til forandringsledelse. Den hjælper os med at identificere indsatsområder og omsætte værdier til konkrete tiltag. Samtidig håber vi, at vores åbenhed kan inspirere andre i branchen til også at tage ejerskab for deres aftryk, udtaler Lærke Munk Elsgart, ESG-ansvarlig hos RUM.
Små greb – stor forskel
Rapporten viser blandt andet, at vi fra 2023 til 2024 har reduceret vores samlede CO₂e-udledning pr. fuldtidsmedarbejder med 7 %. Nogle af de tiltag, der bidrager til denne udvikling, omfatter blandt andet indførelsen af en firedages kontoruge og studieture med bevidste transportvalg. Derudover har vi omlagt vores frokostordning, så flere måltider er vegetariske. Det har reduceret CO₂e-aftrykket fra frokosten med 31 % sammenlignet med året før.
Et langsigtet mål – og mange veje dertil
Vores ambition er at reducere CO₂e-udledningen pr. fuldtidsmedarbejder med minimum 10 % om året frem mod 2030. Det kræver en række tiltag – både praktiske, tekniske og kulturelle – som vi beskriver i rapporten. Men bæredygtighed handler ikke kun om klima. Vi har også sat målepunkter for social ansvarlighed og trivsel – fx ved at tilbyde jobprøvningsforløb og øge vores støtte til sociale formål
– Vi ønsker fortsat at være en attraktiv arbejdsplads i balance og bevægelse, der udviser socialt ansvar. De målepunkter og ambitioner, vi har sat i vores ESG-rapport, er med til at understøtte den virksomhedsånd, vi ønsker at nære, siger Karin Elbek, administrerende direktør og partner i RUM.
En begyndelse – ikke en konklusion
Vores første ESG-rapport skal ikke ses som et facit, men som en status og et pejlemærke. Den giver os overblik over, hvor vi står i dag – og retning for, hvor vi kan blive bedre i morgen.
Læs hele rapporten her